Rada Nadzorcza „Lubskie Wodociągi i Kanalizacja” Sp. z o.o.
w Lubsku
ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na kandydata na stanowisko:
Prezesa Zarządu
1. Stanowisko pracy: Prezes Zarządu
2. Wymiar czasu pracy: pełny etat,
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
a) warunki niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie wykształcenia wyższego technicznego lub ekonomicznego z tytułem
zawodowym magistra lub tytułem równorzędnym,
3. posiadanie 10-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku
kierowniczym obejmującym swoim zakresem zarządzanie podmiotami
gospodarczymi;
4. posiadanie cech osobowych związanych z umiejętnością kierowania zespołem ludzi,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
6. posiadanie znajomości funkcjonowania spółek kapitałowych z uwzględnieniem spółek
z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,
7. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
8. brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego o przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego,
9. znajomość zagadnień z branży wodociągowo-kanalizacyjnej w szczególności
dotyczących uzdatniania wody i oczyszczania ścieków,
10. znajomość przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez spółkę.
b) wymagania dodatkowe:
• znajomość funduszy pomocowych w ramach, których można pozyskiwać środki na
działalność inwestycyjną w zakresie działalności spółki;
• umiejętność pozyskiwania środków finansowych na działalność inwestycyjną spółki;
• znajomość zasad oceny finansowo-ekonomicznej projektów inwestycyjnych.
4. Wymagane dokumenty:
1. curriculum vitae; w tym adres do korespondencji, nr tel. kontaktowego oraz adres
poczty elektronicznej
2. list motywacyjny;
3. dyplom(y), świadectwo(a) dokumentujące wykształcenie;
4. koncepcję funkcjonowania i rozwoju spółki w kontekście realizacji przez gminę Lubsko
projektu pn.: „Zapewnienie prawidłowej gospodarki ściekowej na terenie miasta i
gminy Lubsko” ;
5. świadectwa pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub oświadczenie
kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
6. zaświadczenia o ukończonych szkoleniach, kursach, certyfikaty, dyplomy itp.;
7. zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania pracy na
określonym stanowisku lub oświadczenie o stanie zdrowia;
8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z
Krajowego Rejestru Karnego. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do
przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania udzielenie informacji o osobie” z
Krajowego Rejestru Karnego;
9. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o korzystaniu z
pełni praw publicznych;
10.oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
11.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
12.oświadczenia o złożeniu, w przypadku bycia osobą urodzoną przed 1 sierpnia 1972r.
oświadczenia lustracyjnego, o którym mowa w art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18
października 2006r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów albo informacja o uprzednim
złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ust. 3a tej ustawy,
13.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
celów rekrutacyjnych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
5. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
1) dokumenty należy składać w terminie do dnia 30 kwietnia 2015 roku (włącznie) w
sekretariacie Miejskiej Oczyszczalni Ścieków w Lubsku przy ul. Paderewskiego 20;
2) sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Postępowanie kwalifikacyjne – Prezes Zarządu” osobiście w godzinach pracy
7.00-15.00 lub listem poleconym na adres (decyduje data wpływu do siedziby Spółki):
6. Informacje dodatkowe:
a. zgłoszenia niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą
rozpatrywane (liczy się data wpływu);
b. kandydatom składającym aplikacje zostanie zapewniona poufność;
c. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie etapu
właściwego;
d. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do etapu
właściwego zostaną zniszczone komisyjnie (oryginały zostaną odesłane
pocztą);
e. podstawowe dokumenty spółki będą dostępne kandydatom do wglądu w sekretariacie
Spółki.
Więcej informacji o postępowaniu kwalifikacyjnym można uzyskać na stronie internetowej
spółki (www.lwik.lubsko.pl) oraz Urzędu Miejskiego w Lubsku (www.bip.lubsko.pl).
Rada Nadzorcza
Regulamin
postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu „Lubskie Wodociągi i
Kanalizacja” Sp. z o.o.
z siedzibą w Lubsku
§ 1 .
1. Regulamin określa zasady i tryb postępowania kwalifikacyjnego oraz warunki,
jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Lubskich
Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. z siedzibą w Lubsku.
2. Spółka jest spółką prawa handlowego, w której wszystkie udziały są
własnością Gminy Lubsko o statusie miejsko-wiejskim.
§ 2 .
1. Celem postępowania jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa
Zarządu.
2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza Rada Nadzorcza.
3. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje dwa etapy: etap wstępny i etap
właściwy.
§ 3 .
1. Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć
postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydata.
2. W takim wypadku Rada Nadzorcza zawiadamia kandydatów o zakończeniu
postępowania kwalifikacyjnego.
§ 4 .
Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki winien spełniać następujące
wymagania formalne:
a) warunki niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie wykształcenia wyższego technicznego lub ekonomicznego z
tytułem zawodowym magistra lub tytułem równorzędnym,
3. posiadanie 10-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku
kierowniczym obejmującym swoim zakresem zarządzanie podmiotami
gospodarczymi;
4. posiadanie cech osobowych związanych z umiejętnością kierowania zespołem
ludzi,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni
praw publicznych,
6. posiadanie znajomości funkcjonowania spółek kapitałowych z uwzględnieniem
spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,
7. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
8. brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9. znajomość zagadnień z branży wodociągowo-kanalizacyjnej w szczególności
dotyczących uzdatniania wody i oczyszczania ścieków,
10. znajomość przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez spółkę
wymagania dodatkowe:
• znajomość funduszy pomocowych w ramach, których można pozyskiwać
środki na działalność inwestycyjną w zakresie działalności spółki;
• umiejętność pozyskiwania środków finansowych na działalność inwestycyjną
spółki;
• znajomość zasad oceny finansowo-ekonomicznej projektów inwestycyjnych.
Ogłoszenie o konkursie podlega opublikowaniu w prasie lokalnej, na stronie
internetowej spółki: www.lwik.lubsko.pl oraz na stronie internetowej Urzędu
Miejskiego w Lubsku: www.bip.lubsko.pl
§ 5 .
Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym powinno zawierać:
• nazwę i adres spółki;
• stanowisko objęte konkursem;
• wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania;
• termin i miejsce złożenia zgłoszeń o przystąpieniu do postępowania
kwalifikacyjnego wraz z wymaganymi dokumentami, nie krótszy niż 14 dni od
daty opublikowania ogłoszenia;
§ 6 .
Kandydat przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego ma prawo wglądu w
podstawowe dokumenty spółki, tj.:
1) aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców KRS Spółki;
2) umowa Spółki (tekst jednolity);
3) ostatnie dwa sprawozdania finansowe Spółki zatwierdzone przez
Zgromadzenie Wspólników;
4) ostatnie dwa sprawozdania Zarządu Spółki zatwierdzone przez Zgromadzenie
Wspólników;
5) regulamin organizacyjny.
§ 7 .
1 . Etap wstępny postępowania kwalifikacyjnego, który odbywa się bez udziału
kandydatów, polega na sprawdzeniu spełnienia przez kandydatów wymagań
formalnych, określonych w ogłoszeniu.
2 . Decyzję o dopuszczeniu poszczególnych kandydatów do etapu właściwego
postępowania kwalifikacyjnego podejmuje Rada Nadzorcza.
3 . Zgłoszenia niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą
rozpatrywane ( liczy się data wpływu).
4 . Dopuszczenie przez Radę Nadzorczą choćby jednego kandydata do etapu
właściwego postępowania kwalifikacyjnego zobowiązuje do przeprowadzenia
postępowania do końca.
5 . Kandydatom składającym aplikacje zapewnia się poufność.
6 . Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do etapu
właściwego zostaną zniszczone komisyjnie (oryginały zostaną zwrócone).
§ 8 .
1. Etap właściwy obejmuje ocenę koncepcji funkcjonowania i rozwoju spółki,
rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, ocenę kwalifikacji i doświadczenia
zawodowego oraz ostateczną ocenę kandydatów i ustalenie wyników
konkursu.
2. Przewodniczący Rady Nadzorczej powiadamia członków Rady Nadzorczej
oraz kandydatów o terminie etapu właściwego postępowania kwalifikacyjnego
najpóźniej na 7 dni przed posiedzeniem Rady Nadzorczej.
§ 9 .
W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat dokonuje omówienia swojej koncepcji
funkcjonowania i rozwoju spółki oraz odpowiada na pytania członków Rady
Nadzorczej w zakresie określonym w § 10.
§ 10 .
W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się kwalifikacje, wiedzę i predyspozycję do
pracy na stanowisku Prezesa Zarządu, a w szczególności:
1) wiedzę o zakresie działalności Spółki;
2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami
pracowników;
3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym
uwzględnieniem przedsiębiorstw wodociągowo-kanalizacyjnych z udziałem
jednostek samorządu terytorialnego;
4) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji
funkcjonowania i rozwoju Spółki, komunikatywność.
§ 11 .
Niezależnie od zagadnień określonych w § 10 ocenia się:
1) koncepcję funkcjonowania i rozwoju Spółki w oparciu o pisemne opracowanie i
omówienie koncepcji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej;
2) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz osiągnięcia zawodowe, w tym
dodatkowe kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie w pracy na
stanowiskach kierowniczych, pod kątem przydatności do wykonywania funkcji
Prezesa Zarządu.
§ 12 .
W czasie rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzanych przez Radę Nadzorczą z
kandydatami na Prezesa Zarządu mogą, z głosem doradczym, wziąć udział
przedstawiciele Właściciela wyznaczeni przez Burmistrza Lubska.
§ 13 .
1. Z przebiegu postępowania konkursowego sporządza się protokół.
2. Protokół powinien zawierać:
1) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania;
2) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie;
3) listę kandydatów biorących udział w postępowaniu;
4) opis przeprowadzonych czynności;
5) oceny uzyskane przez kandydatów oraz wyniki postępowania
kwalifikacyjnego.
§ 14 .
Ocena odpowiedzi na pytania w zakresie określonym w § 10, koncepcji
funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz ocena kwalifikacji i doświadczenia
zawodowego jest dokonywana indywidualnie przez każdego członka Rady
Nadzorczej.
§ 15 .
Indywidualne skale ocen wynoszą w zakresie:
1) wiedzy o zakresie działalności spółki ze szczególnym uwzględnieniem
aspektów technicznych branży wodociągowo-kanalizacyjnej –od 0 do 20 pkt.;
2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami
pracowników – od 0 do 10 pkt.;
3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym
uwzględnieniem przedsiębiorstw wodociągowo-kanalizacyjnych z udziałem
jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru
właścicielskiego – od 0 do 10 pkt.;
4) znajomość zagadnień związanych z finansowo-ekonomicznymi aspektami
prowadzenia przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjnego – od 0 do 10
pkt.;
5) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe przydatne do wykonywania funkcji
Prezesa Zarządu – od 0 do 10 pkt.;
6) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia i koncepcji funkcjonowania i
rozwoju Spółki, komunikatywność – od 0 do 10 pkt.;
7) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki – od 0 do 30 pkt.
Razem: do 100 pkt. od każdego z członków Rady Nadzorczej
§ 16 .
1. Rada Nadzorcza uszereguje w postępowaniu kwalifikacyjnym kandydatów wg
ilości uzyskanych pkt. i złoży ofertę powołania osobie , która uzyskała najwyższą
sumę punktów.
2. Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyrazi zgody na powołanie na stanowisko Prezesa
Zarządu, Rada Nadzorcza złoży ofertę powołania na w\w stanowisko kolejnemu
najwyżej ocenionemu kandydatowi albo powtórzy postępowanie kwalifikacyjne.
3. W przypadku, gdy żaden z kandydatów nie wykaże się odpowiednią wiedzą i
doświadczeniem Rada Nadzorcza unieważni postępowanie kwalifikacyjne bez
wyboru żadnego z kandydatów, w tym przypadku zostanie ogłoszony kolejne
postępowanie kwalifikacyjne.
4. O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Przewodniczący Rady Nadzorczej
informuje Burmistrza Lubska.
§ 17 .
Powołanie Prezesa Zarządu spółki nastąpi niezwłocznie po rozstrzygnięciu
postępowania kwalifikacyjnego, na następnym posiedzeniu Rady Nadzorczej.
§ 18 .
Koszty przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego ponosi Spółka.
§ 19 .
Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego regulaminu rozstrzyga Rada
Nadzorcza.
